VISUAALISEN AJATTELUN
ASIANTUNTIJA
Visuaalinen ajattelu
Vuorovaikutuksen uusi ulottuvuus
Visuaalinen ajattelu yhdistää yksinkertaista piirtämistä ja avainsanoja. Se on menetelmä, joka auttaa poimimaan olennaisen tiedon informaatiotulvasta.
Visualisoinnin tavoitteena on luoda yhteistä ymmärrystä. Piirtäminen mahdollistaa uudenlaisen luovuuden erilaisissa vuorovaikutustilanteissa ja kehittämisprosesseissa joko livenä tilanteessa tai jälkikäteen kiteytettynä.
Lopputuloksena syntyy uutta tietoa, joka on muuttunut helposti omaksuttavaan ja viestittävään muotoon sekä kiteytetty yhteen kuvaan.
KUN ASIAT OVAT MONIMUTKAISIA
Tietoa on olemassa enemmän kuin sitä on mahdollista käsitellä ja yhtä oikeaa vastausta ei välttämättä ole olemassa. Asiat ovat systeemissä vuorovaikutussuhteessa keskenään ja kokonaisuutta saattaa olla vaikea hahmottaa. Tarvitaan olennaiseen keskittymistä sekä yksityiskohtiin paneutumista ja ison kuvan hahmottamista.
TARVITAAN YHDESSÄ TEKEMISTÄ JA OPPIMISTA
Ongelmien ratkominen vaatii uteliasta ja oppivaa mieltä, moniäänistä yhteistyötä sekä yhteiskehittämisen hankkeita ja prosesseja. Yhdessä tekeminen vaatii parikseen yhteisen ajattelun paikkoja, dialogia. Tarvitaan luovuutta ja uuden ajattelua ruokkivia menetelmiä, jotka auttavat valjastamaan yhteisön voiman käyttöön.
JA NÄKYVÄKSI TEKEMISTÄ
Olennaisen ja merkityksellisen tiedon poimiminen ja kiteyttämisen tarve korostuu. Visualisointi varmistaa, että yhteinen ymmärrys syntyy ja innostus voi syttyä. Visualisointi paitsi vauhdittaa yhdessä ajattelun prosessia, myös helpottaa ydinasioiden viestimisessä.
Miksi visualisoija kannattaa ottaa mukaan palaveriin tai osaksi kehittäjätiimiä?
Visualisoijan rooli on havainnoida yhteistä tekemistä ja keskustelua sekä fasilitoida prosessia piirtämällä. Hän kirkastaa, kiteyttää ja tekee näkyväksi esille nousevia asoita.
Työvälineinä iPad, arvostava avoin mieli ja herkkyys osua asian ytimeen.
Palvelut
VISUALISOINTI APUNASI KAAOKSEN KESYTTÄMISESSÄ
OPI & INSPIROIDU:
Sinustako visuaalinen ajattelija?
Visuaalisen ajattelun valmennuksessa sukelletaan työpajamuotoisesti visuaaliseen ajatteluun ja graafisen fasilitoinnin elementteihin.
Valmennuksen tarkoituksena on oppia yksinkertainen piirtämistekniikka ja ottaa haltuun uusi tehokas työkalu ja menetelmä, jota on mahdollista soveltaa monenlaisissa eri vuorovaikutus- ja viestintätilanteissa, prosessien ja ideoiden havainnollistamisessa sekä monimutkaisten kokonaisuuksien hahmottamisessa. Visuaalinen ajattelu on loistava taito erityisesti valmentajalle, fasilitoijalle, palvelumuotoilijalle, kehittäjälle, sekä työyhteisöille, jotka kaipaavat tekemiseen luovuutta ja yhteistä oppivista tukevia menetelmiä.
Valitse verkostollesi tai työyhteisöllesi sopiva painotus, kuten:
Visuaalinen fasilitointi
Kehittäminen tai palvelumuotoilu
Systeemiajattelu
HALUATKO LISÄTÄ LUOVUUTTA JA OPPIA UUDEN TAIDON KEHITTÄMISEN JA VUOROVAIKUTUKSEN TUEKSI?
TILAA TYÖYHTEISÖLLESI OMA VALMENNUSILTA- TAI AAMUPÄIVÄ:
Avoimet valmennukset
VISUAALISEN AJATTELUN VALMENNUS
TAMPERE Hämeenpuisto:
Visuaalisen ajattelun valmennus Ke 30.10.
Hinta: 245€ +alv 25,5% /osallistuja
OSALLISTA & INNOSTA:
Livevisualisointi
Kun visualisoija on paikan päällä palaverissa havainnoimassa keskustelua, yhteisestä dialogista tai brainstormauksesta syntyy visuaalinen kiteytys ja muistiinpano.
Tapahtuman aikana sisältöä voidaan reflektoida yhdessä kuvan avulla, mikä syventää ja kirkastaa yhteistä ajattelua. Päälimmäiseksi yhteinen kokemus jättää usein innostuneen ja nostattavan fiiliksen kun tekeminen tulee inspiroivalla tavalla näkyväksi ja yhteinen ymmärrys kasvaa.
Kuvamuotoiseen kiteytykseen on helppo palata jälkikäteen ja palauttaa muistiin keskimmät asiat kun asioita viedään eteenpäin, tai niistä viestitään muille.
Livevisualisointi sopii erityisesti tilanteisiin, joissa paikalla on moniääninen joukko yhteisen vision tai tehtävän äärellä. Näitä voivat olla esimerkiksi tiimipalaveri, työpaja, tai kehittämispäivät.
HALUATKO ELÄVÖITTÄÄ YHTEISTYÖTÄ, LISÄTÄ YHTEISTÄ YMMÄRRYSTÄ JA RAVISTELLA AJATTELUA?
KITEYTÄ & KIRKASTA:
Visualisointi
Visualisointi kiteyttää suuren määrän infoa yhteen kuvaan ja yksinkertaistaa monimutkaista kokonaisuutta. Visualisointia voidaan myös hyödyntää eri tavoin kehittämisprosessissa ja sen mallintamisen eri vaiheissa.
Visualisointi on keino lisätä luovuutta, yhdessä tekemistä ja osallistumista, sekä konkretisoida yhteistä ajattelua ja tehdä näkyväksi prosessin tuloksia. Yhdessä tekemisen määrä ja osapuolten omistajuus prosessiin lisääntyy luontevasti.
Valitse visualisointi, kun haluat:
Helpottaa oppimista ja muistamista. 75 % uuden tiedon omaksumisesta liittyy näköaistiin
Lisätä innostusta ja osallisuutta
Saada kompleksisen tai monimutkaisen kokonaisuuden yksinkertaisempaan ja helpommin ymmärrettävään muotoon
ONKO SINULLA HANKE TAI PROSESSI JOKA KAIPAA SELKEYTYSTÄ?
HALUAISITKO VISUALISOIJAN OSAKSI KEHITTÄJÄTIIMIÄ TAI YHTEISKEHITTÄMISHANKETTA?
Yhteistyöstä sanottua
“Kävimme Johannan kanssa keskustellen läpi toimintamme tavoitteita, sisältöjä ja järjestön ydinviestejä. Tästä puhetulvasta Johanna löysi käsittämättömän hyvin punaisen langan ja kokosi ajatukset yhdeksi kuvaksi, josta saa nopealla vilkaisulla yleiskuvan toiminnasta mutta jossa riittää paljon tutkittavaa ja oivallettavaa aiheesta enemmän kiinnostuneille. Kuva välittää informaation lisäsi myös mielikuvia: kuvaa katselee hymy huulilla – juuri sen viestin haluamme toiminnastamme välittääkin!”
SAIJA SIPPOLA,
SAKU RY
“Johanna on yksi Suomen parhaimpia visuaalisen ajattelun ammattilaisia. Vuosien yhteistyön jälkeenkin ja monia visualisointeja nähneenä äimistyn edelleen hänen osaamisestaan. Johanna on taitava selkeyttämään systeemisiä tilannekuvia ja vuorovaikutuksessa syntyviä ajatuksia ja tunteita. Johanna on valkkuna rauhan tyyssija.”
ANNE-MAJ LINNA,
MISS ABBEY SOLUTIONS OY, HEELAHEELA OY
“Visuaalisen ajattelun valmennus oli yksi innostavimmista iltapäivistä uusien taitojen oppimisen äärellä! Johannan ohjaamilla metodeilla kuka tahansa pääsee kiinni siitä, miten helpohkostikin toteutettavilla visualisoinnilla voidaan tukea esimerkiksi viestinnän ymmärrettävyyttä. Suosittelen valmennusta tiimeille ja työyhteisölle, jotka haluavat ruokkia luovuuttaan ja ottaa kehittyneet taidot heti hyötykäyttöön.”
KAISA KOKKO,
TAMPEREEN KORKEAKOULUYHTEISÖ / HUBS KESTÄVÄ YRITTÄJYYS
Yhteistyöverkostot
Uskon, että muutos tehdään arvoa luovissa systeemisissä verkostoissa yhteistyössä muiden kanssa. Ympärilläni on rautaisen osaamisen muodostava yhteisverkosto, joka on apunasi kun kaipaat laajempaa asiantuntijuutta (systeemiajattelu, yhteiskehittäminen, yritysten kehittäminen) tai valmennusapua ja valmentavaa fasilitointiotetta systeemisten ongelmien ratkaisemisessa.
Seuraa Instagramissa @hehkuvisual
